鄂尔多斯市委党校　　王湛清

尊敬的各位领导、同志们：

根据工作需要，2009年8月，我由伊金霍洛旗委组织部调任市委党校工作。虽然工作岗位、工作性质有了一定的变化，但是我时刻不忘自己肩负的责任和使命，在新的工作岗位上，勤奋工作，积极进取，努力开创新局面。一年来，市委党校在鄂尔多斯市委、政府的正确领导下，在上级党校的指导和关怀下，紧密结合党校工作实际，团结带领全体教职员工全身心投入到党校事业之中，认真贯彻落实“两个条例”，积极开展工作，各项工作有效推进并取得了一定成效。现在，我代表市委党校领导班子作2009年度述职报告，请予评议。

一、干部培训工作

今年，我校认真贯彻市委“大规模培训干部、大幅度提高干部素质”的战略部署，大力加强党政领导干部的培训轮训工作。我们与市委组织部、市人事局分工协作，密切配合，按照培训、轮训任务的各种班次类型，设置不同学制，分类别培训，分层次办班。努力实现干部培训与党的中心任务相结合，与全市经济社会发展实际相结合，与广大干部思想工作实际相结合，扎实推进马克思主义中国化最新成果进教材、进课堂、进学员头脑，圆满完成了全市干部培训任务，取得了较好的培训效果。共举办各级各类培训班30期，培训2461人次。培训班次、培训人数较往年有明显增加。

二、教学工作

首先是立足于干部教育培训的实际需求，提高教学内容的合理性

教学内容突出四个方面：一是突出理论武装。我们加大基础理论的研究与教学力度，加强党员干部的理论武装，把加强马克思主义特别是马克思主义中国化的最新理论成果的培训作为教学的首要内容，把提高党员干部的思想政治理论素养作为培训的政治任务。二是突出基本能力和素质培训。根据鄂尔多斯市形势发展需要和“结构转型，创新强市”、“城乡统筹，集约发展”两大战略对领导干部执政能力提出的新要求，围绕提高领导干部学习能力、管理能力、沟通能力、创新能力、危机管理能力安排教学内容，加大对重大现实和战略问题的教学和研讨力度，进一步提升党员干部分析和解决实际问题的能力和水平。三是突出党性教育。进一步加强干部党员的党性修养，包括工作纪律、从政道德、为人处事等方面。始终把党性教育作为贯穿教育培训的主线，作为必修课程。四是突出针对性教育。针对不同班次、不同层次、不同类型培训对象，开设不同内容的新课程，满足干部最想学到的知识、最想知道的情况、最想解决的问题等个性化、差异化的培训需求，增强不同班次教育培训的实际效果。

其次是创新教学方法，实现教学方式的多样性。根据新时期干部培训工作的需要，不断创新教学方式和方法。今年，在完善课堂专题教学的基础上，我们进行了教学方法创新：一是在引进案例教学上采取了新举措。着重搞好案例的开发、研究和在课堂教学上的运用，把案例式教学全面引入青干班课堂，完成了8个教学案例，取得了初步成效。二是在拓展现场教学上体现了新力度。我们积极与试点单位和各大企业联系，组织实施了现场教学。三是在互动式教学上增加了新内容。无论是讲授式教学还是现场教学，我们增加了教师点评这一内容，讲授式教学，在课堂上专门安排教师对讲授内容进行点评；现场教学，由现场教学老师进行点评。四是在开放式培训上开辟了新途径。一方面“请进来”上课，今年，我们开始聘任客座教授，邀请知名专家和市委市政府以及相关部门领导和企业家来党校开展专题讲座；另一方面组织学员“走出去”进行学习和调查研究，开展体验式教学。五是在行为模拟训练上迈出了新步伐。推行“行为模拟训练”，让学员在模拟的情景中体验领导角色和管理实践，让学员身临其境处理问题，既形象生动，又搞集体“会诊”，对提高干部解决实际问题能力有很大帮助。

第三是完善教学制度，强化学员管理。为强化教学过程的规范化管理，我们讨论出台并实施了“党校教学管理办法”试行，明确了奖惩制度，规范了教学管理。进一步完善了集体备课制度、试讲制度、听课评教和学员评教制度，加强了教学评估，改进了激励机制。学员管理方面，在坚持组织部跟班督学制、党校领导跟班联系制、班主任日常管理责任制、教研室挂钩联系制、单位带队负责制“五位一体”的管理体制和百分考核制的基础上，我们开始尝试建立学员学籍档案，为今后组织人事部门选人用人提供重要依据。同时，积极探索科学化、人性化管理的形式，组织学员开展增强党性锻炼、有益身心健康的集体活动，收到了事半功倍的管理效果。

函授教育方面，在生源萎缩，党校函授整体滑坡的情况下，根据鄂尔多斯生员现实需求情况，我们积极承办了内蒙古党校函授研究生班，年内招收学员151人。

三、科研工作

一年来，我们下大力气，夯基础，抓科研，加强重大理论和现实问题研究，服务于市委市政府决策，着力于为教学提供支撑，科研工作跃上新台阶。

一是加强调查研究。为使教学和科研取得第一手资料，集中组织教师开展调研活动，为教学和科研提供了鲜活的素材。二是积极争取市委市政府及其有关部门的调研课题和内蒙古党校课题，年内有两项课题立项。三是实行集体攻关，改变过去那种各自为战、盲目选题的作法，我们在充分做到了解上情和市情的基础上，选准“科学发展”、“两大战略”、“和谐社会建设”、“鄂尔多斯模式”等课题，然后集中组织相关教研人员撰写理论文章，形成了一批有价值的理论成果。四是严格执行《科研工作奖惩办法》、《科研课题管理办法》，使科研工作有章可循。五是狠抓科研成果。年内，我校教师出版专著5部，在各级刊物上发表论文114篇，获自治区级奖1篇，获市级奖10篇，校刊出刊4期，刊载论文100多篇。年初出版了《改革开放30年的鄂尔多斯》论文集一部。5月份，针对市委提出的两大新战略，党校和政研室合作出版了《科学发展面对面》一书。7月份，由内蒙古党委宣传部主办的鄂尔多斯模式研讨会及随后出版的《鄂尔多斯发展的实践与思考》一书中，我校有8位教师论文入选。六是加强对外联络，拓展了科研交流协作的平台。充分加强同各大高校、上级党校、友邻及兄弟盟市党校的联系和协作，组织教研人员参加上级党校、友邻及兄弟盟市党校的研讨活动，发表理论文章，传递科研信息，这不仅提高了党校的科研水平，同时也扩大了党校的知名度。

四、队伍建设工作

过去的一年，我们坚持以人为本，狠抓教职工队伍建设，一是做好深入细致的思想政治工作。采取不同形式，多方了解大家的要求，倾听大家的呼声，关心大家的工作和生活。对存在的热点、难点问题，有针对性地开展工作，引导大家化解消极情绪，顾大局、识大体、向前看，把精力用在工作上，提出了要树立“团结友爱，人扶人；顾全大局，不争论；奋勇争先，多做事”的三大良好风气。对事关同志们切身利益的大事，增加透明度，努力做到公平、公正、合理。目前，风正、气顺、心齐的良好工作环境正在形成。二是着力提高教职工素质，为促进教学改革和改进工作方法，一方面积极利用中央党校远程教学网，组织校内知识更新培训学习；要求教师到全市举办的各种讲座上听课，汲取营养；积极鼓励教职工在职学习，攻读硕士学位，提高现有教师的学历层次水平。另一方面，通过外出学习培训，参观考察等多种渠道、多种方式开展培训，进行知识更新，提高教职工队伍的素质和能力。全年共选派骨干教师外出学习30余人次。另外，积极开展招聘硕士以上学历研究生，进一步充实我校专职教师队伍。通过这些举措，增强了教师的开放意识，提高了思想境界，提高了教学水平和自身素质，综合执教能力明显增强。三是抓好机关党的建设和精神文明建设。充分发挥校机关党委和各党支部的堡垒作用，积极开展深入学习实践科学发展观活动，班子成员踊跃参加了千名党员领导下基层活动，帮助联系点搞培训、办实事。干部注重开展重大节日庆祝活动，增强凝聚力，今年，开展了庆祝“三·八”妇女节活动、庆祝“七·一”建党活动、迎新年联谊活动和离退休老同志“迎新春茶话会”活动，使广大党员的先锋模范作用得到有效发挥。大力弘扬“战胜自我，推进文明，实现跨越”的鄂尔多斯精神，积极参与，主动配合全市各类大型活动，大力开展思想道德建设，深入推进文明单位创建活动。

五、行政后勤工作

一是积极争取财政支持，保证了党校经费投入。二是在面临搬迁的情况下，积极改善卫生条件，打造干净、优美的校园环境，最大限度的满足了学员需求。三是加强保卫工作，加强物防措施，打造平安校园。四是信息化设施开发利用取得新成绩，开通因特网，建立鄂尔多斯党校网站，开通了“网上报告厅”，方便了教师备课学习，为鄂尔多斯各级干部的学习提供了新的现代化平台。五是创办了《鄂尔多斯市委党校信息》，年内发刊6期。《党校信息》及时传递工作进展的最新信息，迅速反映全市党校系统及各部门的工作动态，畅通了党校与上级和各相关部门的信息沟通。六是加强制度建设，规范工作程序，目前，正在研究制定新的党校工作的各项规章制度。七是积极投入人、财、物力，加快党校基本建设步伐，按照建设“全国地级市一流党校”的标准，积极配合基建办和国资局开展党校新址的建设和搬迁准备工作。

今年，我们的工作虽然取得了一定的成绩，但是我们也清醒地认识到，我们的工作与市委和上级党校的要求还有很大差距，工作中还存在一些问题和不足，主要是：教职工队伍素质整体上还不能很好地适应创建“全国地级市一流党校”的要求；教学内容和方式方法的针对性、实效性有待进一步增强；科研工作还需要更加紧密、更加深入地贴近市委市政府中心工作；对外办学的力度还需进一步加大；后勤服务条件还需进一步改善，服务质量还需进一步提高。

在今后的工作中，我们一定要在市委的正确领导下，以全国、全区党校工作会议精神为指导，深入贯彻实施《党校工作条例》，坚持改革创新，突出办学特色，提高办学质量，进一步增强履职能力和廉洁自律意识，扎扎实实做好各项工作。我相信，只要有党委政府的正确领导，有各级领导的重视和支持，有党校全体同仁的团结奋斗，我们就一定能够不断取得新进步。

特此报告。

2010年1月29日