为了全面贯彻党的十七大、十七届四中全会精神，进一步加强我旗干部队伍建设和政府自身建设。根据《乌审旗公职人员知识更新培训实施方案》精神。旗委组织部、旗人事劳动和社会保障局、旗委党校举办了领导干部和公职人员更新知识培训。此次培训的对象主要包括：全旗领导干部、公职人员和教师，共有2200多人参加培训。培训自2010年5月25日开始，历时20天，其间共举办培训班4期，每期5天。本次培训特色鲜明，效果突出。
　 一、 全面覆盖、全员培训。
　 全旗县级以下所有领导干部和公职人员、教师等全部纳入了本次培训范围，普通科员、科级公务员、教师分批走进同一课堂听课学习。
　 二、筹备充分、推进迅速。
　 根据《乌审旗公职人员知识更新培训实施方案》精神。组织部、人事局、旗委党校把本次培训确定为年度重点工作之一，三家单位的领导多次就培训工作作出明确指示，并多次就培训工作开展调查研究，各方面都做了精心细致的安排部署。

三、课程精炼、师资一流。
　 在确定培训日程后，党校就通过学习考察、外派学习、调研讨论、说课点评、集体备课等形式充分挖掘教师潜力提高教学质量。大胆探索、勇于创新，聘请了全旗本土专家学者，作为备选师资。外请天津大学教授、中央党校教授、市党校教授、市讲师团教授等各地著名专家学者前来传金送宝。做到期期有新意，课课是精品。学员称赞培训课程“含金量”高，特别是与知名学者面对面交流，更感到解渴、过瘾。一时间，参加更新知识培训班成为全旗公职人员热议的话题。因工作原因不能参加原定期次的学员，及时调整参加了其他期次的学习；正在外地出差或外派机构的人员，闻讯后也纷纷回来参加了这次轮训。
　  四、 标准统一、管理严格。
　　培训班期间组织部、人事局、党校建立起了协调运转的工作机制，严格的学习培训制度，（实行学习考勤通报制度、联查联办制度）确保学员、师资、时间、内容、效果“五落实”， 4期培训班，做到同一标准要求、质量始终不降。尤其是“学员考勤通报”制度和联查联办制度的实施，有效地解决了以往培训中，学员到课率低、听课完整率低的问题，成为解决工学矛盾的有效措施。
　  五、氛围良好，效果凸显。
　　  培训期间，学员能够妥善处理好工学矛盾，积极参加培训，到课率高。许多学员的笔记本记得密密麻麻，连续两三个小时听讲不离座，下了课还围着老师继续探讨，表现出高涨的学习热情。学员们纷纷表示要以本次培训为契机，努力学习提高自身素质，增强生存和竞争能力，适应新形势，创造性的开展工作，推动我旗各项工作再上新台阶。