7月2日，沈阳市27名有丰富经验的属地公安机关、派出所领导，被分别聘任为27家医院安保工作副院长，指导医院开展治安防范工作，打击“医闹”。(7月4日 《中国青年报》)

聘请警察为医院安保副院长，不知道沈阳方面是不是借鉴学校聘请法制副校长的传统做法。但就学校和医院而言，两者有着本质的差别，有完全不同的社会背景和现实意义。所以，正如新闻中所质疑的一样，沈阳聘请警察当安保副院长的做法有可能会激化矛盾，当慎重考虑。

 学校聘请警察为法制副校长，不是因为今年以来频发的校园凶杀案才启动推广的，而是公安机关与教育部门的一项传统工作。一方面，作为未成年人的学生，普及法律知识，既是建设法治社会的需要，更是培养公民法规意识的需要。另一方面，学生作为被侵害的弱势群体，其安全事涉千家万户，警方的全力保护职责所在，理所当然。

 作为医院来讲，不管因为何种原因引发的医患纠纷，医护人员也好，患者家属也好，都是成年人，是能够对自己的行为承担相应法律责任的，是可以通过协商来解决问题的。何况，“维护社会秩序本是警方的职责”，无论是指导医院做好安全防范工作，还是及时到达医患纠纷现场依法打击“医闹”，都是公安机关常规工作之一。

 换个角度，如果警察受聘担任安保副院长，在处理医患纠纷过程中，即便保持了中立，做到了执法工作，恐难以避免被误解，被患者认为是倾向于维护医院利益，给医院代言。

 我们应清醒地看到，全国范围内愈演愈烈的“医闹”现象，实质上早已不是简单的医患纠纷。比如，有的人将病情危重或已无力挽救的病人送到医院，不管医院是正常治疗还是紧急抢救，只要人死在医院了，就把责任推给医院，然后邀亲属大闹医院，以死者尸体相要挟。当医院和地方政府为维持医务工作正常秩序，选择补偿来息事宁人的时候，“医闹”就成了捞钱较快的新型职业。与此同时，医患之间的不信任，医疗保障制度转型期，病不起、死不起的现象，都有可能成为医患纠纷的导火线。

 因此，凡此种种医患纠纷升级引发的“医闹”事件，已经不是单纯依靠警察就能彻底解决了。何况，警察也不是万能的，过多的把警察推向群众对立面，既不利于公安机关依法打击犯罪，也不利于人民警察更好地为人民服务。所以，妥善处置医患纠纷，从根本上打击“医闹”，一方面医院要努力提高自身服务水平，多开一些能治病的便宜处方，促进医患和谐;另一方面，卫生、司法及相关部门，要从创新社会管理上寻求办法，比如推行医院医疗责任险，完善医疗纠纷救济机制，建立第三方“大调解”机制，从严打击职业“医闹”，等等。 （付水平 原题：打击医闹，警察的作用不是万能的）